הסכם מייסדים מהווה תיאום ציפיות בין שותפים המקימים פעילות עסקית במסגרת חברה. החוזה מעגן הסכמה משותפת של הצדדים בנוגע לזכויותיהם וחובותיהם, לרבות התייחסות לאופן חלוקת הרווחים העתידיים, הגדרת זכויות הצדדים במקרה של מכירת העסק ועוד. על מנת לחסוך מחלוקות עתידיות יש לערוך הסכם מייסדים מקיף בהקדם האפשרי, וזאת באמצעות עורך דין לענייני חוזים.
מהו הסכם מייסדים? מהם הסעיפים המרכזיים בהסכם מייסדים? איך עורכים הסכם מייסדים?
על כל אלו תוכלו ללמוד במאמר הבא. המשיכו לקרוא!
מהו הסכם מייסדים ומתי עורכים אותו?
ישנן מספר צורות התאגדות רבות במסגרתן ניתן להפעיל פעילות עסקית, לרבות שותפות, שותפות מוגבלת, חברה בע״מ ועוד. לכל צורת התאגדות יש יתרונות וחסרונות שחשוב להכיר בטרם יצירת ישות משפטית. כאמור, הסכם מייסדים הוא חוזה מחייב אשר נערך בין שותפים עסקיים, מייסדי החברה, המעוניינים לנהל את פעילותם העסקית במסגרת חברה.
לכל הסכם מייסדים ישנם מאפיינים ייחודיים. כתוצאה מכך, מומלץ בחום לפנות לגורם מקצוע שיערוך את ההסכם – עורך דין לחוזים. מלבד כתיבת ההסכם עצמו, עורך דין לענייני חוזים ייפגש עם הצדדים ויבצע איתם חשיבה משותפת על כל המרכיבים הדורשים התייחסות בהסכם. בלא מעט מהמקרים, השותפים העסקיים פותחים עסק בפעם הראשונה, ולאור מומחיותו וניסיונו המצטבר של עורך הדין – יהיה ביכולתו להעלות סוגיות חשובות שהצדדים לא היו יכולים לדעת עליהן בעצמם.
הסכם מייסדים מוצלח יכול להיות ההבדל בין כישלון להצלחת החברה. היעדר הגדרה מדויקת של זכויות וחובות הצדדים, המהווה תיאום ציפיות הדדי, עלול להוביל לפגיעה באינטרסים שלהם בעתיד. כתוצאה מכך, למרות הרצון להפעיל את הפעילות העסקית ולצבור רווחים בהקדם האפשרי, ישנה חשיבות לעריכת הסכם המגדיר את אופן ניהול החברה עוד לפני התחלת הפעילות העסקית. במידה ואין הסכם שכזה – יש המון מקום למחלוקות מיותרות.
מהם הסעיפים המרכזיים בהסכם מייסדים?
כל הסכם מייסדים מוצלח מתייחס באופן מקיף ומדויק למגוון רחב של סוגיות. כך למשל, הסכם מייסדים כמעט תמיד יכלול התייחסות לנושאים הבאים: זכות סירוב ראשונה, זכות הצטרפות למכירה, זכות מצרנות, מנגנונים למניעת דילול מניות המייסדים, אופן מינוי דירקטוריון החברה, אופן קבלת ההחלטות בחברה, החלטה על מקום ההתאגדות, חלוקת התפקידים וחובות הצדדים, מנגנוני היפרדות, יישוב סכסוכים ועוד.
חשוב לציין – במקרים רבים המייסדים הם קרובי משפחה או חברים קרובים, ולכן לפעמים ישנה אי נעימות לערוך הסכם המתייחס להיפרדות או יישוב סכסוכים. ישנה סכנה שהצדדים עלולים להדחיק את האפשרות לסכסוך עתידי מתוך מחשבה ש-״לנו זה לא יקרה״, ולכן יחליטו להשמיט תנאים אקוטיים מההסכם.
חשיבה זו הינה שגויה דווקא התנהלות כזאת עלולה ליצור קרע ומשבר עמוק בין הצדדים. במידה ומחלוקת תתקיים – לא תהיה להם אפשרות לנהל אותה בצורה מוגדרת ומוסכמת מראש.
בנוסף לכך, חשוב לזכור שישנם שינויים רבים לאורך חיי החברה – כניסה של שותפים חדשים, מכירת מניות, הנפקות, גיוסי הון, ועוד. שינויים שכאלו משנים באופן טבעי את יחסי הכוחות בין המייסדים. ללא קביעת המנגנונים לעיל – החברה ומייסדה עלולים להיקלע למשברים עמוקים. על כן, דווקא עריכת הסכם מייסדים שלם ומקיף יעניק הגנה מלאה למייסדים וימנע מחלוקות עתידיות.
הזכויות והחובות אותן מסדיר הסכם מייסדים
בעולמנו החדשני, שלא מפסיק להתקדם לרגע, קיימים יזמים. הסכם מייסדים מסדיר את הזכויות והחובות בהקמת סטארט אפ של כל השותפים אשר לקחו חלק בפרויקט. מדובר על פעילויות עסקיות ושותפויות בהם מספר שותפים מעוניינים לחבור יחד לקבוצה אחת לפרויקט מסוים. עורך דין ניסים שופן עוסק במשך שנים רבות בהסכמים רבים ובניהם הסכם המייסדים.
מטרתו של הסכם מייסדים, בדומה להסכמים משפטיים אחרים המציגים זכויות וחובות, להסדיר את היחסים המשפטיים בין כל חברי הקבוצה אשר מייסדים את הפרויקט/ סטארט אפ מראשיתו. למשל;
- מסדיר חלוקת תפקידים – מנהלים, סגנים, מנכ"לים וכד'.
- יחסים בין צדדי החוזה.
- זכויות וחובות.
- הליך ברור ומפורט במקרה של פירוק השותפות/ מיזם/ חברה.
- מגדיר את מיקומה של החברה לצורכי שלטונות מס. לפעמים חברה יכולה לקום במדינה אחרת וחלים עליה שלטונות מס של מדינות אחרות.
- החוזה מותאם גם לתקנות החברה שנקבעו ולא סותר את תקנות אלה. בחוזה ישנה הרמוניה מלאה בין סעיפי החוזה לבין סעיפי התקנות שנקבעו תחילה.
החשיבות בחתימה על הסכם מייסדים
שותפות לרוב מתחילה ממקום טוב. מרצון של צדדים להתאחד בכדי ליצור משהו פנטסטי שיוכל להביא לרווחה כלכלית ולסיפוק אדיר. עורך דין ניסים שופן, שעוסק שנים רבות בתחום הסכם המייסדים, טוען כי כל ההתחלות יפות, אך למרות זאת יש להסדיר תחילה מה קורה במצבים פחות נעימים. למשרדו מגיעים שותפים לשעבר שנמצאים במלחמות קיומיות בגין מיזם שהיו שותפים לו. לכן כשמגיעים לשותפות מסוימת יש להסדיר את הכול תחילה. כך כל השותפים באותו מיזם ידעו מה קורה במקרי פירוק, מה על כל אחד לעשות או לא לעשות ומהי האחריות של כל גורם. לפעמים מייסדים מחליטים שלא טוב להם הביחד. כל שותף רוצה ללכת לדרכו ולמצות עצמו בתחום שונה לחלוטין. החיים הם דינמיים ולאף אחד אין הבטחה שמה שמתאים היום יתאים גם בעוד מס' שנים. לשם כך קיים הסכם המייסדים, שייתן מענה נרחב בכל ההיבטים לאותה שותפות.
כמה מילות סיכום
אחד הדברים החשובים ביותר בתחילתה של שותפות עסקית הינו עריכת הסכם מייסדים. תפקידו של ההסכם הוא להגדיר את חובות וזכויות הצדדים במסגרת הפעלת החברה, תוך קביעת מנגנונים להתמודדות עם סוגיות מורכבות אשר עלולות להתרחש במהלך חיי החברה. ישנה חשיבות לעריכת הסכם מקיף בהקדם האפשרי, וזאת ללא השמטה של אף מנגנון אקוטי מתוך תחושה של חוסר נעימות בין המסיידים. לבסוף, ישנה חשיבות לעריכת הסכם מייסדים באמצעות ליווי של עורך דין לחוזים. ניסיונו ומומחיותו של עורך הדין מסייעים לצדדים לגבש ולהבין את התמונה המלאה, ולבסוף לערוך הסכם אשר תפור למידותיהם המדויקות של המייסדים.
עו״ד ניסים שופן הוא בעל מומחיות בדין המסחרי. משרדו ייצג ומייצג לקוחות רבים, הזקוקים להסכמי מייסדים. השירות המקיף ניתן בצורה אדיבה ומותאמת באופן אישי, וזאת לשביעות רצונם המלא של הלקוחות.
צרו קשר על מנת לקבל ייעוץ מקצועי בנוגע לכל סוגיה מסחרית, לרבות עריכת הסכם מייסדים.
צרו קשר לייעוץ משפטי ראשוני ודבר כעת עם עורך דין שופן כשהשיחה הראשונה הינה ללא התחייבות!
